3개월째 난항 … 단협개정안도 대부분 수용 불가

증권업계 산별교섭이 회사측의 임금동결 요구로 평행선을 달리고 있다.

9일 증권노조에 따르면 회사측은 2009년 임금동결과 함께 대부분 단체협약 조항의 현행 유지를 제시했다. {표 참조}

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증권 산별교섭은 지난해 11월부터 이달 5일까지 9차례 진행됐다. 노조는 임금·단체협약 요구안에서 총액 기준으로 8.48% 인상을 요구한 반면 회사는 임금동결을 주장했다. 회사는 “지난해 증권업계 수익이 좋아 영업점 직원들은 성과급을 많이 받았다”며 임금동결을 제안한 것으로 전해졌다. 하지만 노조는 영업상황에 따라 변동이 많은 성과급이 아닌 기본급 인상을 주장했다.

노사는 사용자단체 구성 문제에서도 접점을 찾지 못했다. 노조는 '사용자단체 구성을 위해 노사가 노력할 것'을 제안한 반면 회사는 현행 유지 입장을 밝혔다. 증권 산별교섭에 참여하는 회사측은 신한금융투자 등 증권회사 8곳과 하나UBS(자산운용회사) 1곳이다.

특히 노조는 금융위기 등으로 불안해진 조합원 고용안정을 위해 ‘통일고용안정협약’을 제안했지만 회사측은 이 역시 수용 불가 입장을 밝혔다.

노조는 증권산업 최저임금도 지난해 1월 노동부가 발표한 금융·보험업 임금의 55% 수준 보장을 제시했다. 하지만 회사측은 “산업 특성을 고려하지 않은 최저임금법상 최저임금 보장은 수용할 수 있다”고 밝혔다.

증권노동자의 오랜 염원인 점심시간 휴장과 캠페인 제도 개선 문제에 대해서도 회사츠측은 "9개 증권회사만 따로 실시할 수 없는 문제"라며 수용 불가 입장을 밝혔다.

오재현 기자 ojh@labortoday.co.kr / 매일노동뉴스